Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/384
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorTschida, Karin-
dc.contributor.authorKubicek, Bettina-
dc.date.accessioned2015-03-27T06:15:00Z-
dc.date.available2015-03-27T06:15:00Z-
dc.date.issued2015-04-
dc.identifier.otherFFH2015-SW1-01-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/384-
dc.description.abstractDie vorliegende Studie wurde im Zuge einer Masterarbeit durchgeführt und untersuchte Prädiktoren des Arbeits-Familien-Konflikts und der Arbeits-Familien-Bereicherung, die zwei Perspektiven der Balance von Arbeit und Familie darstellen. Mittels Online-Fragebogens wurden Daten von 169 berufstätigen Personen erhoben. Regressionsanalysen ergaben Zusammenhänge des Arbeits-Familien-Konflikts mit Integrations-strategie, Segmentierungspräferenz, Arbeitsintensivierung und geringer Arbeitsflexibilität. Arbeits-Familien-Bereicherung wurde hingegen durch Grenzkontrolle, Integrationspräferenz, Arbeitsflexibilität und familien-unterstützendes Verhalten der Führungskraft vorhergesagt.-
dc.subjectArbeits-Familien-Konflikt-
dc.subjectArbeits-Familien-Bereicherung-
dc.subjectGrenzmanagementstrategien-
dc.subjectGrenzmanagementpräferenzen-
dc.subjectArbeitsintensivierung-
dc.subjectArbeitsflexibilität-
dc.subjectfamilienunterstützendes Verhalten der Führungskraft-
dc.titlePrädiktoren des Arbeits-Familien-Konflikts und der Arbeits-Familien-Bereicherung-
Enthalten in den Sammlungen:3) Sozialwissenschaften

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
FFH2015-SW1-1.pdf198.37 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.