Generationenmanagement – Erwartungen der MitarbeiterInnen an ihr Unternehmen

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2016-04

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Generationenmanagement, Arbeitsfähigkeit, Alternsmanagement, Arbeitszufriedenheit, MitarbeiterInnenzufriedenheit, demographischer Wandel

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http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/696

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126) Gesundheitliche Chancengerechtigkeit - Brücken bilden für Gesundheit und Lebensqualität vulnerabler Gruppen im österreichischen Kontext

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