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  3. 130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes
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DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorBeinhauer, Rupert-
dc.contributor.authorLinditsch, Claudia-
dc.contributor.authorFriedl, Christian-
dc.contributor.authorSchaffar, Martin-
dc.date.accessioned2016-03-25T22:57:50Z-
dc.date.available2016-03-25T22:57:50Z-
dc.date.issued2016-04-
dc.identifier.otherFFH2016-130a-1-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/736-
dc.subjectKompetenzen-
dc.subjectCurriculumsentwicklung-
dc.subjectPersonalselektion-
dc.subjectPotentialanalyse-
dc.titleWie würde das Personalbüro ein Curriculum definieren-
Enthalten in den Sammlungen:130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes

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