Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/742
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dc.contributor.authorJanze, Alexandra-
dc.contributor.authorKlinger, Stephan-
dc.date.accessioned2016-03-25T22:57:35Z-
dc.date.available2016-03-25T22:57:35Z-
dc.date.issued2016-04-
dc.identifier.otherFFH2016-130a-4-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/742-
dc.subjectRecruiting-
dc.subjectInternetrecruiting-
dc.subjectE-Recruiting-
dc.subjectSocial Media Recruiting-
dc.subjectPersonalbeschaffung-
dc.subjectRecruiting-Kanäle-
dc.subjectBewerbungsverfahren-
dc.subjectEmployer Branding-
dc.titleVerwaltung 2.0 - Zur Bedeutung von strategischem Internetrecruiting im öffentlichen Sektor-
Enthalten in den Sammlungen:130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes

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