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  3. 130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes
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dc.contributor.authorErtler, Aleksandra Anna-
dc.contributor.authorRechberg, Eva-
dc.date.accessioned2016-03-25T22:57:15Z-
dc.date.available2016-03-25T22:57:15Z-
dc.date.issued2016-04-
dc.identifier.otherFFH2016-130b-2-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/746-
dc.subjectInternationale Organisationen-
dc.subjectkulturübergreifende Führung-
dc.subjectUnternehmenskultur-
dc.subjectinterkulturelles Verständnis-
dc.subjectKulturunterschiede-
dc.subjectCEE-
dc.titleBedeutung von interkultureller Zusammenarbeit- die Wahrnehmung von Führungseigenschaften und Kulturdimensionen in Ost und West-
Enthalten in den Sammlungen:130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes

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