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http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/814Langanzeige der Metadaten
| DC Element | Wert | Sprache |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Mayer, Stefanie | - |
| dc.contributor.author | Hofmann, Julia | - |
| dc.date.accessioned | 2017-04-11T14:18:40Z | - |
| dc.date.available | 2017-04-11T14:18:40Z | - |
| dc.date.issued | 2017-04 | - |
| dc.identifier.other | FFH2017-101-2 | - |
| dc.identifier.uri | http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/814 | - |
| dc.subject | Diversität | - |
| dc.subject | Intersektionalität | - |
| dc.subject | Gewerkschaften | - |
| dc.subject | Personal- und Einstellungspolitik | - |
| dc.subject | Public Management | - |
| dc.title | Diversitätspolitik und kritische Intersektionalität. Wie antworten österreichische Gewerkschaften auf die Herausforderung Vielfalt? | - |
| Enthalten in den Sammlungen: | 101) Diversitäten in Organisationen | |
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|---|---|---|---|
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