Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/814
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorMayer, Stefanie-
dc.contributor.authorHofmann, Julia-
dc.date.accessioned2017-04-11T14:18:40Z-
dc.date.available2017-04-11T14:18:40Z-
dc.date.issued2017-04-
dc.identifier.otherFFH2017-101-2-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/814-
dc.subjectDiversität-
dc.subjectIntersektionalität-
dc.subjectGewerkschaften-
dc.subjectPersonal- und Einstellungspolitik-
dc.subjectPublic Management-
dc.titleDiversitätspolitik und kritische Intersektionalität. Wie antworten österreichische Gewerkschaften auf die Herausforderung Vielfalt?-
Enthalten in den Sammlungen:101) Diversitäten in Organisationen

Dateien zu dieser Ressource:
Datei GrößeFormat 
Panel_101_ID_174.pdf177.17 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.