Bewältigung beruflicher Veränderungskrisen. Strukturen und Angebote am Modell der voestalpine Stahlstiftung und FAB Arbeitsstiftung.

Simple item page
dc.contributor.authorSchiermayr, Franz
dc.contributor.authorHölzl, Roswitha
dc.date.accessioned2017-04-11T14:32:30Z
dc.date.available2017-04-11T14:32:30Z
dc.date.issued2017-04
dc.identifier.otherFFH2017-102-6
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/830
dc.subjectBerufliche Veränderungskrisen
dc.subjectArbeitsstiftung
dc.subjectSoziale Kompetenz
dc.subjectSozialarbeit
dc.subjectLebensübergänge
dc.titleBewältigung beruflicher Veränderungskrisen. Strukturen und Angebote am Modell der voestalpine Stahlstiftung und FAB Arbeitsstiftung.

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Name:
Panel_102_ID_213.pdf
Size:
430.75 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

102) Innovation durch Evaluation: Impulse setzen durch Evaluationsprozesse im Social-Profit- und Public Health-Sektor