Bedeutung von interkultureller Zusammenarbeit- die Wahrnehmung von Führungseigenschaften und Kulturdimensionen in Ost und West

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2016-04

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Internationale Organisationen, kulturübergreifende Führung, Unternehmenskultur, interkulturelles Verständnis, Kulturunterschiede, CEE

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http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/746

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130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes

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