Resilienz Im Arbeitsumfeld: Zusammenhänge Zwischen Resilienz, Der Subjektiv Eingeschätzten Arbeitsleistung Und Der Zusammenarbeit Im Team
| dc.contributor.author | Ertler, Andreas | |
| dc.contributor.author | Kubicek, Bettina | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-25T22:25:11Z | |
| dc.date.available | 2016-03-25T22:25:11Z | |
| dc.date.issued | 2016-04 | |
| dc.identifier.other | FFH2016-128-1 | |
| dc.identifier.uri | http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/709 | |
| dc.subject | Individuelle Resilienz | |
| dc.subject | Resilienzfaktoren | |
| dc.subject | Arbeitsverhalten | |
| dc.subject | Arbeitsleistung | |
| dc.subject | Zusammenarbeit | |
| dc.subject | Führung | |
| dc.subject | Organisationen | |
| dc.title | Resilienz Im Arbeitsumfeld: Zusammenhänge Zwischen Resilienz, Der Subjektiv Eingeschätzten Arbeitsleistung Und Der Zusammenarbeit Im Team |
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