Führung bei virtueller Arbeit - Einfluss des Führungsstils beim Aufbau von Vertrauen der MitarbeiterInnen

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dc.contributor.authorBrugger, Manuel
dc.contributor.authorWahl, Ingrid
dc.date.accessioned2019-04-23T22:37:26Z
dc.date.available2019-04-23T22:37:26Z
dc.date.issued2019-04
dc.identifier.otherFFH2019_135
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/1299
dc.subjectvirtuelle Arbeit
dc.subjectTelearbeit
dc.subjectFührung
dc.subjectVertrauen
dc.subjectExtra-Rollenverhalten
dc.subjectArbeitsvermeidung
dc.titleFührung bei virtueller Arbeit - Einfluss des Führungsstils beim Aufbau von Vertrauen der MitarbeiterInnen

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